今年以来,潍坊奎文经济开发区突出开发区优势,从“供给侧”和“需求侧”两方面,双侧驱动,进一步挖掘人才需求、链接人才资源,强化人才招引工作,助力开发区高质量发展。
理清本土企业“需求侧”
对开发区的企业人才需求进行深度摸排,以高层次人才、青年人才、技能人才三个层次建立人才需求清单;根据机关干部专业结构调整“双招双引”专班成员、完善体制机制,摸清企业发展情况,帮助企业理清技术难题、发展瓶颈,链接相关人才,以激发人才活力促进开发区高质量发展。
建立人才数据“供给库”
创新建立“开发区籍”“开发区缘”“开发区业”三张人才清单,切实加强与三张清单优秀人才的沟通交流。把本土人才和区外人才紧密结合起来,打好“乡情牌”,建好“人才飞地”,建立“领导联系+专人对接”制度、打造全方位、立体化人才服务保障体系,推动交流互进、学习先进,提高人才的积极性。深化校企、政企合作,对接供给与需求,让人才发展环境优化、人才品牌活力释放、人才团队服务群众、人才平台培育新人。
来源:大众日报