济南市市中区将建立人才项目“全流程、全周期”服务机制

2022-03-03山东省人力资源和社会保障厅

济南市市中区将聚力双招双引,持续催生发展动力。始终把双招双引作为经济工作的“生命线”,全面塑造高质量发展的新动能、新优势。

精准开展招商引资

建立健全“投促统筹、产业部门负责、街道服务”的一体化招商联动机制,坚持内资与外资并重、安商与招商并重、外部引入和存量扩能并重、招大引强与专精特新并重,围绕重点产业建链补链延链强链,认真落实“链长制”,科学绘制产业链“全景图”,建立精准招商“资源库”和“目标项目库”,创新运用资本招商、产业链招商、科技招商、平台招商、委托招商等多种方式,与各类商业协会、专业机构建立沟通协作机制,统筹推动产业招商和项目落地。

创新实施招才引智

积极开展“人才队伍建设”改革创新行动,全面实施引才、育才、用才、留才“四大工程”,进一步细化完善“品质市中·1+11”人才政策体系,优化“经纬人才”工程评选办法。加大高端人才引进培育力度,建立人才项目“全流程、全周期”服务机制,建设技术创新中心、院士专家工作站、创新创业共同体等研发平台3家,力争引进培育国家、省市级高层次人才15名。积极推进青年发展友好型城区建设,努力打造尊重、包容、宽松的创新创业环境。

优化提升营商环境

营商环境没有最好只有更好。市中区将坚持以“企业需求”为根本导向,围绕“企业期待什么,政府就着力提供什么;企业的困难在哪里,政府就出现在哪里”,聚焦办事方便、法治公平、成本节约、市场开拓、宜居宜业,大力开展“发展环境优化”改革创新行动,采取手续全程代办、需求一口办理、政策集成直达、优惠“免审即享”等举措,对标市场化、法治化、国际化,提升市场透明度、服务优质度、社会包容度,努力为企业发展营造高效便捷的政务环境、公平竞争的市场环境、优质温馨的生活环境。

厚植企业家成长沃土

研究出台关心关爱企业家的具体措施,建立企业家人才汇聚、种子培育、权益保护、服务保障等有效机制,不断激发市场主体活力。以行业骨干企业为重点,培养造就一批业绩突出的知名企业家;以隐形冠军和“专精特新”企业为重点,培养造就一批影响力突出的新锐企业家;以中小微企业为重点,培育成长一批未来企业家。要大力弘扬企业家精神,真心尊重企业家,真诚依靠企业家,真情服务企业家,真招支持企业家,为企业家们当好最强后盾,努力让所有企业家在市中放心投资、安心经营、舒心生活、专心发展!

 



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