今年以来，青州市通过开展岗位体验企业行，春风行动“暖心招”，人才政策送上门等活动，全力推进人才队伍建设，为推动经济高质量发展提供了坚实保障。
岗位体验企业行
2月11日上午，青州市开展“岗位体验企业行”活动，组织来自中国农业大学、东南大学、吉林大学等院校的软件工程、电气自动化、人力资源管理、市场营销、会计等相关专业的47名青州籍返乡学子，走进安徽江淮汽车集团股份有限公司山东分公司、山东英科医疗制品有限公司进行实地参观体验。活动由青州招聘网全程在线直播，1.3万余人次参与观看。
“一辆车的生产通常被分为冲压、焊装、涂装和总装四道工序，总装车间几乎包办了生产一辆车的最后步骤......”在安徽江淮汽车集团股份有限公司山东分公司，负责人正带领返乡学子参观总装厂的总装车间、检测线，为大家进行介绍。学子们对于汽车的生产制造、产品品质等有了直观的感受。
随后，学子们来到山东英科医疗制品有限公司，实地参观了产品展示区域、行政办公区域、丁腈包装车间。在座谈会上，青州市公共就业和人才服务中心副主任郭宝聚向学子们介绍了青州市近年来高质量发展成就及青州市就业创业、人才服务工作情况，邵庄镇人大副主席聂凤玲介绍了邵庄镇经济发展情况，共青团青州市委四级主任科员杨国平介绍了青州市青鸟驿站入住相关政策，就业人才中心孟海亮介绍了青州市大学生生活补助、人才购房补贴等政策，英科医疗人力资源部门负责人介绍了企业发展概况及岗位招聘情况。
看着良好的企业环境、规范有序的生产制作、专业的机器设备，返乡学子王梦琪激动地说：“很高兴能参加此次活动，十分有意义。青州的发展变化确实很大，我非常乐意为家乡贡献自己的一份力量。”
春风行动“暖心招”
2月17日，由青州市多部门联合举办的2022年春风行动暨“保民生促就业”富盈·零工客栈首届公益招聘会在王母宫经济发展区富盈街成功举办。
“青州这次举办招聘会，规模大，岗位多，有几家我都留下联系方式了，回家比较比较再做决定。”求职者崔建鹏告诉记者。
此次招聘会聘会共吸引百余家企业“招贤纳士”，涵盖电子、制造、纺织、机械、设计、销售等行业，提供就业岗位约7000多个，初步达成意向3500个。
同时，为适应疫情防控工作需要，青州市优化招聘模式，改进招聘方式，持续强化线上招聘，依托青州招聘网、青州速聘等网络平台开展网络招聘、直播带岗活动，促进线上招聘常态化发展。今年以来连续组织开展青州市2022年“春风行动”大型网络招聘会、“职上青云才聚青州”直播带岗等系列招聘活动，累计参与企业340余家，提供就业岗位4000余个，浏览量高达10余万人次。
人才政策送上门
2月17日，青州市人社局组织宣讲团走进邵庄镇，围绕高层次人才引进、专业技术人才服务、高技能人才培育、大学生生活补贴等方面为85家企业集中宣讲，并面对面为企业解疑释惑，使企业更加准确、全面地“吃透”人才相关政策。
“通过专业人员的讲解，我们更加深入地了解这一块，受益很大，我们近期也正在做人才引进，这类活动也正是我们现在所需要的。”企业人事主管单中秋说。
为让人才政策真正落地、见到实效，青州市人社局开展“人才政策进企业”系列宣讲活动，与企业面对面、点对点交流，积极了解企业用人需求，分析相关政策，解决企业在“引、培、育、用”等人才工作方面存在的实际问题。同时，进一步优化完善相关配套政策，清除人才流动障碍因素，建立人才引进和人才成长长效机制，提升服务能力，以人才聚集推进经济社会高质量发展。
“我们将继续坚持把政策送上门，把服务做到位，切实为企业解决实际困难，提供更加精准、优质、高效的服务，为青州市经济社会高质量发展、冲刺首季‘开门红’提供有力的政策支撑，为实现千年古城新崛起奋斗目标贡献力量。”青州市人社局专业技术人员管理科科长、四级主任科员沙文文说。
来源：大众日报
