2021年以来，金乡县加大高层次人才引进力度，聚焦政策引才、靶向觅才、平台聚才三个关键环节，为经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
加大政策供给
坚持以政策指导人才工作，以政策激发人才活力，以政策推动人才工作创新发展，出台《关于支持人才来金创新创业的十条措施》，打造金乡“人才新政”3.0版，采取“一事一议”引进顶尖人才、配套资助领军人才、遴选评定双创人才、重点奖励紧缺人才等，完善人才“引育用留”激励措施，加速高层次人才集聚。目前，已开展走访送策活动20余期，兑现各类人才奖励资金700余万元，通过释放政策红利，充分调动用人单位和人才干事创业的积极性。
推动产才融合
围绕“3+1+1”产业集群培育，加强与高校院所合作，建立县级领导、县人才办、县直相关部门（园区）和用人单位的“四合一”引才团队，“一对一”精准对接高层次人才。举办“百名企业家、高端人才金乡行推介会”“山大教授产学研对接会”“蒜都—高校人才直通车”等系列引才活动，全方位延揽高层次人才。目前，已洽谈合作高层次人才项目30个，引进副高级以上职称人才45名，其中院士3名；入选省重点扶持区域急需紧缺人才项目1个，市高层次人才创业大赛获奖项目3个。
搭建平台载体
全力推进北京工业大学国家大学科技园金乡分园建设，成立济宁市智能制造产业研究院，构建“众创空间—孵化器—加速器—科技产业园”全生命周期的孵化链条，集聚高层次创业人才7人。培育创新研发机构，凯盛农产品物流中心被认定为省级服务业创新中心、南天农科成功申报省级博士后创新实践基地、亿盛实业被认定为省级企业技术中心、贵禾农业被认定为省级科技成果中试基地，新增市级企业创新平台17家，为各类高层次人才提供施展才华的舞台。
来源：济宁组工
