威海市环翠区:“筑巢引凤” 锻造人才“引擎”

2022-02-14山东省人力资源和社会保障厅

千秋基业,人才为先。近年来,环翠区大力实施“人才兴区”战略,坚持改革、创新、激活,推动引才、育才、留才无缝衔接,着力构建具有环翠特色和区域竞争力的人才政策体系,为区域高质量发展提供坚强的人才保障。

在威海魏桥科技工业园有限公司,荣获2020年度“环翠技术标兵”的李洪涛正在车间忙碌,对他而言,这既是荣誉也是鼓励,激励他在工作岗位上奋勇争先。“感谢政府对我们技术人才的重视,以后我和我的同事将在技术领域共同努力,取得更大的进步。”利好政策坚定了李洪涛“撸起袖子加油干”的信心。

好政策,用好是关键。政策发布后,区委组织部立即抽调“精兵强将”组成一支“送服务、送政策”小分队,来到威海魏桥科技工业园有限公司,主动与企业对接人才评选、培育相关政策,为人才干事创业“搭台子”“架梯子”。

企业的发展离不开人才,而一线实用人才是企业发展与走向兴旺的基础。“今年,我们继续扩大一线实用人才的支持范围,在评选‘环翠技术标兵’和‘环翠金牌社工’的基础上,针对当前跨境电商、直播带货等新兴领域,增设了‘环翠直播达人’评选,给予一线实用人才奖励和荣誉,切实增强他们的荣誉感、获得感。”区委组织部副部长陈高磊介绍。

政策“分量十足”,人才干劲十足。“区委组织部给我们带来的不是几份文件,而是量身定制的一对一服务,让我们能够理解、吃透、享受政策,对人才来说真是一份暖心礼。”威海魏桥科技工业园有限公司人事处长戚晓静点赞道,“有了贴心的政策和服务作保证,公司的技术人才一个个都上紧了发条,立志发挥自己的技术专长,为公司的发展腾飞贡献一份力量。”

“政策红利”激活人才活力,使人才的创新思想不断涌现、创业激情竞相迸发。区委组织部抢抓海外人才“回流”窗口期,增设了“海外工程师”扶持办法,加大对海外人才的引进力度;开展环翠产业领军人才评选,新增对企业主办人才交流活动的扶持,鼓励企业加强行业交流合作,实现高质量创新发展。

“去年我们园区成功申报了两名泰山产业领军人才,同时还引进了乌克兰院士、阿尔伯塔大学访问学者等高层次人才,获得了人才工程资金支持和引才奖励。”受惠于环翠区的人才政策,威海创新园海洋智能装备研究中心经理殷亚囡对园区未来的发展更有信心,“今年我们在积极申报科技部创新创业人才项目的同时,将把已获得的补助扶持资金做为种子资金,加强人才招引和产学研投入,以此形成良性循环,推动企业更高质量发展。”

据了解,“英才汇翠”计划实施以来,各类人才加速集聚,“虹吸效应”日益凸显。2020年环翠区培育省级以上高层次人才23人,新增国家“万人计划”专家1人、泰山产业领军人才7人,实现历史性突破,为全区产业集群膨胀和重大战略实施提供了坚实的人才保障。

作为国内最大的自助服务终端供应商,威海新北洋数码科技有限公司生产的“新零售”产品市场需求旺盛,企业新引进的大学生让创新发展充满活力。“作为科技型企业,拥有一大批大学生‘新鲜血液’有利于进一步提升公司人才梯队建设和自主创新能力。去年,我们有80多名大学生享受到了大学生‘521’生活津贴政策,获得了110多万元真金白银的补贴,同时我们还有硕士生和本科生申请到了购房补贴,成为企业引来、留下大学生的关键一招。”威海新北洋数码科技有限公司办公室主任丁兆艳表示。

重视人才,才能凝聚生产力;关爱人才,才能激发创造力。“今年,我们从普惠性和精准性两个维度入手,对人才政策体系进行了优化提升,修订完善了12条政策内容。以青年人才引进为重点,继续实行大学生‘521’津补贴政策,对全区企业中符合条件的博士、硕士和本科生发放最高30万元的津补贴,持续释放政策红利,吸引集聚更多青年人才来到威海、扎根环翠。另外,我们将结合社会信用体系建设,为广大人才量身定制‘人才码’专属微服务,让人才于细微处感受到城市温度。”区委组织部副部长陈高磊表示。

接下来环翠区委组织部将进一步加大政策落实力度,扩大人才政策红利在助力企业发展中的覆盖面,让政策惠及更多人才和企业,助力环翠经济高质量发展。



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