2021年以来,临沂市沂水县认真学习贯彻中央人才工作会议精神,发挥组织部门牵头抓总作用,广纳各方面优秀人才,持续优化人才制度体系和发展生态,奋力开创人才工作新局面,持续擦亮“山东省人才工作先进单位”人才品牌,为实现“十四五”良好开局和“走在前列、争创强县”目标提供坚强人才支撑和智力保障。
坚持党管人才,在更大格局中谋划人才强县。党管人才原则是人才工作的核心关键,必须始终贯穿人才工作全过程。健全“一把手”抓“第一资源”机制,严格落实党委(党组)书记人才工作第一责任,通过实施党委书记人才工作项目,着力解决制约人才发展的重点难点问题,推动打造更多具有沂水特色的人才工作亮点品牌。健全完善人才政策体系,推动《关于深入开展“人才强企”三年行动加快“才智沂水”建设的十条意见》持续优化与进一步落实,发挥企业在引才育才用才方面的主体作用,激发企业引才育才用才活力,为企业发展夯实“人才基础”,助力沂水高质量发展。深入实施党委联系服务专家制度,全面贯彻落实《关于开展党委联系专家工作的实施意见》,建立县级领导班子成员联系帮扶优秀人才制度,通过直接联系和全面帮扶,加强对人才的政治引领和关心关怀。
坚持聚焦中心,在更高坐标中全面精准施策。把人才工作深度嵌入经济社会发展大局,让人才发展与全县经济社会发展“深度融合”。围绕产业“引”。编制《沂水重点企业和骨干产业科技人才需求目录》,精准对接高校院所和专家教授,通过“一校一产业,两月一对接”,畅通校企成果转化“绿色通道”。抓好青年人才引进工作,实施好“沂水籍人才智力回流”工程,广泛集聚急需紧缺人才,为事业发展注入新活力。围绕发展“育”。围绕全县经济社会高质量发展需求,以国家级人才工程和“泰山产业领军人才”“外专双百”“省有突出贡献中青年专家”等人才工程申报评选工作为抓手,全力培育高端人才。挖掘本土人才资源潜力,通过技术比武、专业人才评选等,培养一批“首席专家”,带出一批“首席人才”,激活本土人才“一池春水”。围绕企业“动”。抢抓“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”等政策机遇,鼓励企业积极“走出去”,通过“春风行动”“沂水—名校直通车”等平台,拓宽校企合作高速、直达通道,坚定企业引才育才用才的信心决心。
坚持服务至上,用最高标准营造最优环境。2021年以来,加大高层次人才创业扶持力度,对市场前景广阔、亩产效益高、科技含量高的高端创业人才项目实施“一人一策”,给予高额奖励扶持资金。采取“借脑引智”和吸引“候鸟型”人才等灵活引才方式,通过咨询、讲学、短期聘用、技术合作等形式吸引国内外优秀人才,实现人才智力资源共享。推进人才工作市场化运作,依托沂水人才发展集团有限公司,以市场化手段经营人才引育、服务保障工作,增强人才政策落实的灵活性,实现人才“引、育、用”无缝对接,打通人才政策落地“最后一公里”。强化舆论宣传引导,通过举办“情系家乡·助力发展”恳谈会、高校沂水行等活动,推进人才合作项目落实落地。在编辑出版《东皋俊贤(教授卷)》一书基础上,继续编辑出版《东皋俊贤(医师卷)》,进一步营造尊才重才、惜才爱才的浓厚氛围。
来源:中共沂水县委组织部