近年来，在省人社厅的关心指导下，在市委、市政府的正确领导下，临沂市全面落实习近平总书记“聚天下英才而用之”重要思想和“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”重要论断，深入推进人才优先发展战略，坚持以科学的发展观、人才观统领人才工作，持续深化人才发展体制机制改革，人才强市建设成效显著。爱才敬才惜才，方能人尽其才、才尽其能。对人才而言，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。为了更好地发挥人才作用，让重才、爱才、敬才成为一种常态，激发人才创新创业的活力，临沂市强化服务意识，多措并举在做好人才服务工作上下功夫。
加强组织，强化高层次人才服务制度建设
为优化全市人才创新创业环境，打造区域人才竞争优势，市委组织部、市委人才发展服务中心、市人社局等5部门联合制定印发了《临沂市高层次人才服务绿色通道实施办法》，推出17类27项优惠政策和便利服务，涉及26个市直单位39个科室。为全面提升高层次人才服务水平，统筹推进高层次人才服务绿色通道建设，市人才工作领导小组办公室印发了《关于成立临沂市高层次人才服务绿色通道联席会议暨联席会议工作协调小组的通知》，建立了临沂市高层次人才服务绿色通道联席会议制度，负责统筹协调高层次人才服务绿色通道事宜，形成了市县联动、部门联合、政企联手人才服务工作机制，为高层次人才提供“专业化、保姆式、全方位”服务。编制了《临沂市高层次人才绿色通道服务指南》，包含市直主管部门承办科室电话，服务专员、联系方式、办理流程，所需材料等，进一步推动了绿色通道服务事项落地，提升了服务水平。
把握形势，拓宽高层次人才服务领域
根据《临沂市高层次人才服务绿色通道实施办法》的规定，高层次人才凭“山东惠才卡”和“沂蒙惠才卡”可在临沂市享受出入境和居留、住房保障、编制管理、职称评定、配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险、交通、旅游等27项绿色通道服务。高层次人才子女可在义务教育阶段在全市范围内选择一所公办学校申请就读；免门票进入临沂市辖区内A级及以上旅游景区及国家森林公园；高层次人才可享受市、县（区）指定医院预约就诊、专家诊疗的就医绿色通道服务，并且由医院服务专员陪同服务；高层次人才在市内机场出行时可享受绿色通道服务，在机动车登记、驾驶证申领审验时可优先办理；高层次人才可在临沂市内各级体育部门所属公共体育场馆免费入场馆健身等。
突出重点，紧抓高层次人才服务队伍建设
市委组织部、市人社局、市委人才发展服务中心联合出台了《临沂市高层次人才服务窗口运行办法》和《临沂市高层次人才服务专员管理办法》，在全市15个县区人社局和市直26个部门设立了“高层次人才服务绿色通道服务窗口”，推动建立市县一体化运行的窗口工作体系和运行机制，实现全市高层次人才服务标准化、信息化，为临沂市符合条件的高层次人才配备了150名服务专员，提供“一对一”服务，协助专家在信息系统内完善相关信息资料，强化热情服务、主动服务意识，在待遇落实、政策解读、人文关怀等方面为高层次人才提供个性化、精准化服务，全方位保障各类高层次人才应享有的政策、待遇、服务落实到位，逐步打造临沂市以“保姆式”“零跑腿”为标志的高层次人才服务新优势。
下一步，临沂市将继续着眼服务大局，树立“主动、精准、便捷、高效”服务理念，进一步深化、细化高层次人才服务事项，延伸服务触角，丰富服务内涵，推动全市高层次人才服务工作质效全面提升。
