近年来,德州市德城区通过产业吸附、平台承载、引育并举、倾心服务,广聚高层次人才,为推动新旧动能转换、产业转型升级提供坚实智力支撑。
产业引导,集聚人才
紧紧抓住转型升级契机,坚持高端引领,重点升级改造绿色化工、装备制造、纺织服装、现代服务等传统支柱产业,培育发展新材料、医药化工、节能环保等新兴产业,大力打造专业化市场和上下游企业聚集群,以产业引导促进“人才链”“产业链”融合发展。截至目前,共引进海内外院士、国家级重点人才工程人选等20人,拥有泰山学者、泰山产业领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家等省级领军人才34人。
筑巢引凤,承载人才
加强产学研合作,推进与机械科学研究总院、山东省农科院、山东大学等高校院所更深层次、更广领域合作,全力引进大院大所建立实训基地、分院分校、研究中心等,推动创新资源聚集、科技成果转化。深入实施“一企一平台”工程建设,促进企业各类创新平台提档升级,充分借助高校和科研院所智力优势,建设高校毕业生实践基地,鼓励企业与高校、科研院所开展联合攻关、共建平台等合作形式,打造成果转化平台,加速产业升级,现已建成院士工作站、企业技术中心、重点实验室等省级以上平台载体62家。
立体撒网,引进人才
坚持“不求所有,但求所用”,通过政府“搭台”让企业“唱戏”。进企入厂全面摸排用才需求,实时更新工作台账,借助山东省高层次人才发展促进会、北京环球英才交流促进会、山东欧蓝信息技术有限公司等优势资源,“点对点”向企业精准输送高端智力。组织重点企业赴高校开展专场招聘,借助“人才兴德”“天衢英才计划”市区两级人才政策吸引高校毕业生到企业就业,上半年共引进青年人才4114人。通过“智汇德州”“高端专家德城行”等重大招才引智活动,多渠道、全方位帮助企业建设引才“高速路”,累计邀请专家203名,签约项目20项,总投资约11.1亿元。
倾心服务,热情留才
树立“人才至上”理念,全力打造宜居、宜业、宜心的人才服务体系。投入7000万元高标准改建1.5万平方米人才专家公寓,提供24小时保姆式服务,159人拎包入住。举办2021年度人才科技政策宣讲会,开展人力资源服务业人员培训,推进“金融管家”试点工作,切实帮助企业、人才用好、用活各类人才政策。建立优秀人才信息库,全面落实党委联系服务专家制度,开通人才微信平台、24小时服务热线和“智慧德城”人才工作专栏,进一步畅通沟通渠道,密切联系服务。发挥“高层次人才服务专窗”效能,今年以来协调解决专家人才子女入学、医疗保健问题7项,发放创业扶持资金21万元,申领“德州惠才卡”24张。
来源:鲁祖轩