济南市长清区三道“加法” 打造人才高地

2021-11-11山东省人力资源和社会保障厅

近年来,济南市长清区牢固树立“人才是第一资源”的理念,依托大学城才智资源和科创优势,多措并举打造人才高地,全力推动人才智力与经济社会发展深度融合。

“校+企”合作 放大人才集聚优势

积极促成本土企业与高校院所“联姻”,引导高校人才到地方挂职担任“经济顾问”、聘请地方企业负责人到高校担任“创业导师”,着眼重点科研项目,校企开展科研项目联合攻关、重大项目联合申报,共组织校地企融合对接活动167次,帮助企业申请发明专利892件、申报国家和省市重大科技创新工程72项,实现企业助力高校人才培养和科技研发,高校才智和科研成果反哺企业创新发展的良性循环。

“产+学”融合 推动才智成果转化

立足高校优势学科,进一步深化党委联系专家制度,畅通人才服务绿色通道,出台《招才引智支持奖励政策》和《企业登记“独任审批员”实施办法(试行)》,设立人才服务专员队伍,推行“星级独任审批员”,为各行业、各领域优秀人才实行全方位“店小二”式服务,共服务专项人才7623人,累计发放“人才贷”3150余万元,为11个人才项目注入发展动力,打通“人才、平台、资金、产业”四位一体协同发展绿色通道,有效提高人才科研成果落地转化效率。

“量+质”并重 强化双创载体效能

聚焦“成果孵化转化、总部经济、文化创意、电子信息、商务洽谈”五大功能定位,统筹推进平台建设提升,沿长清大学城主干道打造“双创大道”,布局六大双创载体和孵化平台,调动人才创新积极性。目前,全区已与17所高校建立战略联盟合作关系,建立科研基地和大学生实训基地20余个,累计有3600余名高校师生在基地开展实习创业和科研交流活动。

来源:鲁祖轩


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