“政以才治，业以才兴。”人才不仅要能引得来，最重的是能留得住。滨海区牢固树立“人才是社会发展第一资源”思想，不断深化“一对一”“心贴心”服务，打通政策堵点，全力打造人才干事创业的优质平台。
健全服务机制。开展暖企助企扶企强企行动，构架服务企业的“连心桥”，建立“六六四”服务机制，即“六个凡是”“六个一点”“四个杜绝”。凡是企业的诉求必须立即承接，凡是要求见面的必须立即见面，凡是要求现场解决的必须立即到场，凡是咨询的政策必须立即回复，凡是服务过的对象必须保证满意，凡是提出问题能办的即办;要微笑多一点、说话柔一点、动作快一点、理由少一点、脾气小一点、效率高一点，坚决杜绝“冷、硬、横、推”。
强化服务保障。认真贯彻省市要求，进一步加强重点人才工程人选管理服务，激励人才更好发挥作用，定期走访、跟踪关注专家人才，了解工作生活情况，持续跟进服务。督促企业按规定落实配套政策，鼓励企业做好管理和服务工作，为人选开展工作提供科研平台和服务保障。企业普遍配置了专家公寓，为人才配置独立办公室方便工作办公，并提供路费报销等资金支持，确保让人才安心工作，积极做好科研任务。
完善配套设施。高标准、高品质建设人才公寓，有效解决人才住房租房、配偶安置和子女就学等“关键小事”，全力提升人才扎根滨海的获得感、归属感、幸福感，让人才舒适生活、舒心工作，心无旁骛谋创业。了解到山东交易网信息科技有限公司聘请的专家有住房需求，滨海区“一事一议、一人一议”，安排专人靠上服务，根据专家需求，仅一周时间就申请到了租用房，企业感慨：“这次申请住房，原本以为要等上几个月，没想到专家足不出户就申请到设施齐全的住房，让我们专家体验了政府的‘五星级’服务，省时省力又省心，咱们政府真的太用心了，非常感谢你们”。“我区持续加大软硬件投入，不断优化创业环境，让人才真正获得家的感觉”，滨海区经济发展党组书记、局长陈强表示。下一步，滨海区将更加坚定服务人才理念，创新引才新路径，提升区域核心竞争力，为全市建设发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
来源：大众网
