2021年以来,临沂市沂水县紧紧围绕服务县域经济发展大局,以实施“人才强县”战略为引领,以加快“才智沂水”建设为目标,实施“人才强企”三年计划,全面做好“引”“聚”“留”四篇文章,着力构建人才集聚“强磁场”,为助推县域经济快速发展提供了强劲有力的人才支持。
在“引”上突破,抢占人才竞争的制胜高点。沂水县坚持放宽视野、主动出击,广开求贤之路,汇聚八方之才。专业引才法,抽调县工信局、科技局等部门单位专业人员,成立专业引才小组,精准对接北京、上海等高层次人才聚集区。驻点引才法,在全国设立人才工作联络站,布局招才引智网络,深入学校、科研院所等推介人才政策。全员引才法,将人才工作细化分解,动员乡镇、县直部门单位干部职工提供人才信息。平台引才法,鼓励企业依托重点实验室、技术中心等研发平台,积极对接高校,通过合作攻关、技术转让等方式引进急需紧缺人才。乡情引才法,实施名校优生引进“双百计划”,做好“沂蒙优才”“双一流高校毕业生”引进工作,举办“情系家乡·助力发展”恳谈会、“院士沂蒙行沂水站”活动,吸引人才回乡。组合引才法,将招才引智与招商引资同安排、同调度,实现人才、技术、资金、项目“打包”引进。以才引才法,抓好已有高层次专家服务工作,实现“引进一个专家,形成一个团队”的目标。委托引才法,委托国家千人智库、青岛人才中心等专业机构,运用市场化、契约化方式,帮助企业寻找、聘用高层次人才。
在“聚”上发力,搭建施展才能的成长平台。沂水县坚持把用好人才放在重要位置,积极搭建人才施展才华的平台载体。推进“领军人才+”,瞄准机械制造、高端食品、绿色化工、生态旅游等重点发展产业,以“人才+项目”形式引进、使用高层次创新、创业人才。实行“科技研发+”,通过考核引导、目标承诺、资金奖励等方式,鼓励支持企业建设院士工作室、博士后工作站(分站)、博士后创新实践基地等高端人才载体。落实“教育培训+”,围绕新旧动能转换和乡村振兴战略实施,实施企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、农村实用人才“四项培育工程”,努力打造一批具有战略眼光、富有开拓精神、覆盖各领域的优秀人才队伍。
在“留”上使劲,营造拴心留人的良好环境。沂水县从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面,推动实现“四个升级”,努力营造人才发展的良好环境。投入升级,从2017年开始,县财政每年拿出1000万元人才工作专项资金,优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要。政策升级,制定出台建设人才强县的意见、人才智力回流方案、人才十条等25项政策,形成支持人才“引育留用”的全方位政策体系。服务升级,深入落实党委联系服务专家制度,开通人才服务“绿色通道”,开发“人才贷”等金融产品。宣传升级,梳理824名沂水籍高校教授、专家信息,编辑出版《东皋俊贤(教授卷)》,努力打造沂水“教授之乡”品牌。打好“传统媒体+新兴媒体”两张牌,宣传优秀人才干事创业的先进事迹,表彰奖励有突出贡献的人才。
来源:临沂党建