今年以来,潍坊安丘市以构建智汇共享平台为抓手,积极创新推行“112”工作推进机制,强化区域联动、推动人才共享,进一步激活了企业发展新活力,助力全市经济高质量发展。
攥紧一个拳头,发挥平台功效。在平台数量和平台功效上下足功夫。围绕提升平台质量,该市不断强化渠风食品、汶瑞机械等15个省级企业技术中心,景芝酒业、蓝想科技等4个省级工程实验室建设,提升平台科技研发能力;加强博阳机械、鲁安药业等26家潍坊市级企业技术中心建设,提升平台层次水平。围绕增加平台数量,该市不断加强盛宝传热、汇川电子等29家潍坊市级工程实验室的培育力度,积极争创一批省级研发平台、工程中心、联合实验室等,构建区域内共享载体,真正将大量沉淀在实验室里的科研成果真正转化为生产力。
建好一个智库,共享人才资源。市级层面设立驻安高端人才智库,将近年来争取的省重点扶持区域紧缺人才、泰山产业领军人才、鸢都产业人才、服务业人才等各领域的人才有效整合起来,分生物医药、高端装备、新材料、现代服务业等8个领域,落实专人管理,定期更新动态,加强联系沟通,确保企业一旦有需要就能够在第一时间联系沟通到。该市人才办XX表示:“通过建立统一的智库,积极引导企业树立区域人才“一盘棋”思想,淡化企业间的“楚河汉界”,构建起了“不求所有,但求所用”的大人才观”。
用活两种机制,强化人企交流。主要采取线上、线下方式,在线上主要通过微信交流群,企业与人才面对面交流问题,一旦双方有什么问题能及时达成意向;通过视频网络举办线上专题讲座,交流相关专业知识。在线下主要是邀请人才或其推荐的专家来安丘举办专题讲座和讨论,为企业发展提建议、找对策;定期举办交流会,实地考察调研等方式,促进不同区域间的人才沟通和流动。鑫安金具有限公司通过线上交流平台,与华中科技大学张宜生教授取得联系,双方并高性能高强韧输变电金具的研发达成协议,帮助企业解决了生产中面临的技术难题。
来源:安丘融媒