今年以来，聊城市阳谷县采取多项措施聚才、引才、育才、惠才，以更好政策、更大诚意、更优环境、更多服务着力打造人才集聚新高地，为全县高质量发展提供强大动能。
完善政策 打造人才“强磁场”
研究出台《实施人才兴阳行动激活人才制度效能若干措施》《人才住房建设和管理实施意见》《高层次人才专项编制管理使用暂行规定》等政策性文件，从急需紧缺人才引进培养、高层次人才专项编制管理、人才服务保障等方面把各项措施做细做实，吸引各类人才来阳就业创业兴业。同时，大力推动“政策找人”纵深落实，通过政府网、手机短信、微信公众号、政策宣讲会、人才政策高校行等线上线下形式，全方位、立体式宣传解读政策，持续扩大人才政策知晓度。
精准招引 构筑人才“蓄水池”
组建4个“双招双引”工作专班和3个驻外办事处，大力招引高精尖人才。举办和参加各类招聘活动30余场次，上半年引进博士3名、硕士72名、非师范类青年人才202名、留学人员6名，教育和卫生系统公开招聘的青年人才729人进入政审体检。组织县内龙头企业赴西安交通大学、西北农林科技大学等20多所高校招引人才，目前已引进“双一流”本科及以上学历人才50余人。
校地合作 搭建人才成长“大舞台”
5月份以来，西北农林科技大学、山东师范大学等高校人才工作站、社会实践基地、就业培训基地先后落户阳谷。与聊城市技师学院开展战略合作，实施专业教师、企业技术人员、高技能人才“双向培养”和“双向聘任”，加强教学、教研、科研队伍建设，推动人才流动迈向更高水平。由县人社局牵头，推动农村党支部领办的劳务合作社与聊城市技师学院、县职业中专进行技能培训合作，把培训班办到田间地头、工地企业、扶贫车间，先后组织辣椒种植、果木修剪、机电加工、家政服务等培训，培训社员1260人次。
优质服务 织牢人才“保障网”
进一步优化办事流程，压缩办事时限，推行精细服务，人事人才、社会保险、就业创业等105项业务实现“一窗通办”，“山东惠才卡”办理、高层次高技能人才认定、非师范类高校毕业生报到、企业职工养老保险关系跨省转移等19项业务实现“网上办”。新增人才住房100余套，筑牢人才安居工程。解决人才创业资金需求，为华泰化工办理1000万元“人才贷”。畅通“绿色通道”，为7名省级惠才卡持有者和32名聊城市人才服务金卡持有人配备“一对一”服务专员，在购房租房、家属安置、子女就学、医疗保健、职业评审等方面予以照顾。
来源：鲁祖轩
