潍坊高密市:做大人才“蓄水池” 释放产才融合新动能

2021-08-25山东省人力资源和社会保障厅

今年以来,潍坊高密市抢抓引才“机遇期”,多元拓展引才路径,主动对接国内外人才资源,引进一批产业所需的高层次人才,形成产才互促共进的良好局面。

依托产业“靶向聚才”

围绕机械装备、纺织服装等主导产业和生物医药、新一代信息技术等新兴产业,摸排建立204项企业人才需求清单、28项产业项目清单和152项引才目标清单。发挥“三张清单”导引作用,由5大产业专班牵头,带领产业龙头骨干企业“点对点”对接南京工业大学、东南大学等专业优势高校,引进强链、补链人才项目20余个。其中精细化工产业引进青岛科技大学教授“化工新材料”项目,可突破世界范围内深色涂层热反射率低的技术难题,预计投产后年可新增产值1亿元。

聚焦活动“组团揽才”

深化“凤还巢”引才品牌,坚持“走出去”与“请进来”并举,“线上”和“线下”并重,举办“走进大院大所青岛站”“高密市青年企业家协会成立大会暨首期青春创业论坛”等对接活动30余次,组织80余家企业对接160余名专家教授,引进人才项目40余个。其中高密(南京)校地融合发展战略研讨会,邀请4名院士、60余名专家教授参会,引进“江苏省技术产权交易市场高密中心”等19个项目落户。建立568人的高密籍在外博士人才名录库,采取登门拜访、电话联系等方式,加强常态化对接联系,引导西北农林大学博士等20余名在外人才回乡创新创业。

深挖潜力“储才育才”

瞄准泰山、鸢都等重点人才工程,摸排建立30人的重点人才项目储备库,对入库人才“量身定制”培养方案,做到“一才一策”,目前推荐13人申报潍坊市级以上重点人才工程。举办“大学生招聘专列--西安站”“百日千万网络招聘活动”等专场活动10余次,在市内酒店布局建设“青年驿站”,提供免费住宿、政策咨询等“一站式”服务,吸引4000余名青年人才到高密市创新创业。举办第十二届全市职业技能大赛,设立54个竞赛(工种),计划评选80余名“高密市技术能手”予以重点支持。

来源:爱高密



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