今年以来,潍坊诸城市通过分类施策,靶向引进各类人才,为区域经济发展提供了坚强的人才智力支撑。
“线上+线下”招引青年人才。依托诸城市人力资源服务产业园,开展“职等你来”系列直播招聘会,帮助企业引进青年人才。同时在线下组织开展高校毕业生专场招聘会。今年以来,共组织线上线下招聘会120余场,300余家企业提供就业岗位2.7万余个,达成就业意向1.3万人。
走进大院大所延揽高层次人才。组织相关领域企业赴中科院、西安交通大学等40余所高校院所开展产学研活动,推介人才政策及企业人才需求,引进高层次人才(团队)200多人;加快创新平台建设,建立高校院所分支机构120家,院士工作站6家、省级以上科技创新平台318家。建立校地双向选派机制,选聘14名高校院所专家担任企业科技人才顾问(副总),搭建起常态化联系机制。
举办创业大赛集聚创新人才。打造“智汇龙城”创新创业大赛品牌,公开遴选优秀创新创业人才和优质创业项目,视情况给予最高不超过1000万元、50亩项目用地、3000平方米技术研发用房和1万平方米生产用房支持,吸引海内外高层次创业人才带团队、带项目、带资金到诸城投资兴业。先后在上海、苏州和青岛举办三届诸城市高层次人才创业大赛,共吸引192个创业项目参与,获奖项目62个,意向落地项目23个,已落地项目3个。
来源:人才潍坊