近年来,滨州市惠民县大力实施“兵圣英才·智汇惠民”人才聚集工程,从落实招才引智政策、优化人才生态环境、构建人才服务体系等多方面入手,不断优化措施,使惠民日益成为人才集聚高地和创新创业的热土。
晓媚是惠民县一名返乡创业青年,大学毕业后她毅然选择回乡创业,成立了山东鼎魁水处理设备有限公司,可公司刚运转不久,技术人才的缺乏成了最大的难题。得知这一问题后,惠民县人社部门主动上门服务。樊晓媚说:“惠民县人社局主动联系我们,带着我们去山东省内的各大院校进行招聘,招聘学生进行技术人才储备,与此同时,又给我们申办了大学生就业见习基地,对我们招聘的人才给予了一部分的岗位补贴,对于创业初期的我们,大大的缓解了我们资金周转的压力。”
“用优质政策吸引大学生返乡就业创业,不断提高创业担保贷款和创业补贴额度,发放创业场所租赁补贴,为来惠民就业大学生发放生活、租房、购房、实训补助,助力大学生创业就业。”惠民县公共就业和人才服务中心副主任杨磊介绍说。
围绕需求引才聚智,促进就业保障民生。高校毕业季来临,惠民县人社局利用“互联网+就业”等模式,根据需求推送岗位、政策、服务等信息,提供就业岗位约600个。惠民县公共就业和人才服务中心副主任杨磊说:“抢抓毕业季有利时机,线上线下联动招引。通过惠民人社发布、惠民大学生就业微信公众号发布就业岗位,搭乘山东—名校人才直通车到高校招引人才,打造更多元化的就业平台。”
稳住就业基本盘的同时,惠民县不断加大高端人才招引力度。2020年,惠民县通过牵线搭桥,推动山东省农科院蔬菜花卉研究所王淑芬教授与惠民县鑫诚现代农业科技示范园展开合作。凭借合作的高效生态农业项目,王淑芬成功入选泰山产业领军人才,并获得省市县三级专项资金支持220万元。
据统计,2019到2021年7月,惠民县集聚高校毕业生合计4400人;其中,引进“双一流”大学毕业生89人,硕博士301人,引进高端专家76人,惠民县人才集聚效应正逐步显现。
惠民县委组织部副部长、党员教育中心主任李小涛说:“全面优化升级人才政策,加强对人才引进培养支持力度,聚力实施‘双十双百’人才赋能工程,加大人才工作投入扶持力度,与省内外高校和科研院所对接,定向培养急需紧缺人才,搭建人才载体,优化服务环境,建立引育用留并举机制,为来惠人才,提供住房医疗子女就学等全方位的保障,解决来惠人才的后顾之忧。”
来源:大众网