近年来，东营市垦利区强力抓好人才引进培育和重点项目建设，推动以产兴才、以才促产，着力打造更具吸引力、竞争力和影响力的人才高地。
党管人才聚合力
突出党管人才，在统筹运行、政策创新、责任落实上聚焦用力。坚持书记抓、抓书记，强化一把手抓第一资源，建立重点任务督办、过程管理、目标考核制度，推动27个职能部门协同履责。制定完善创新人才工作体制机制等文件15个，设立人才专项资金3000万元，对高层次人才、引才成效突出的企业给予重奖，激发和调动各类市场主体引才用才积极性。
产才融合定准星
围绕全区“5+4”产业体系，编制引才路线图，深化与中科院、石化联合会等院所协会合作，组织举办青企峰会智能终端产业高峰论坛等大型产才对接活动4次，常态化开展企业高校院所行、专家垦利行活动，精准对接50余次，达成合作28项。2020年以来，入选市级以上人才工程6人，4家企业入围黄三角产业领军人才实地考察，新引进“双一流”高校毕业生54人，青年人才2361人。
优势产业拓渠道
构建“集聚区+领军企业+产业链+人才链”招才机制，成立专班围绕“全省补短板强弱项项目库”生物医药全产业链聚集区开展招引活动，举办人才对接、项目推介等活动20余次，签订协议4个，新上项目14个。通过校企“联姻”，与天津大学等10余所高校建立合作关系，引进9名高端人才，形成400余人的科研团队。
精准服务强支撑
搭建创新平台集聚培养高层次人才，成功认定省级以上平台载体9家，其中院士工作站4家。帮助人才企业做大做强，首次发放1000万元人才贷，亿顺信息、禾成化学分别在新三板和区域性股权交易市场科技板上市。推行人才服务“绿卡”，成立人才联络员队伍，协调解决人才创业投资、保健医疗等方面问题90余人次。开展区级有突出贡献的中青年专家、首席技师等7项人才评选，累计评选区级人才163名，通过优化人环境增强人才吸附力，构建良好的人才发展生态。
来源： 鲁祖轩
