近年来,威海荣成市主动适应人才竞争新态势和人才发展新要求,牢牢抓住招才引智、产才融合、留才服务三个关键环节,不断提升人才工作水平,全面激发各类人才创新创造创业活力。
铺设人才领航路径激发引才用才动力
积极探索市场要素引才机制,突出企业引才主体作用,选树人才企业家典型8名,对企业广泛宣传“重人才工作、促高质量发展”先进事迹,引导企业算好“人才经济账”,让重视人才成为社会共识。创新“线上+线下”联通模式,常态化开展“才聚荣成·智创未来”“招才引智高校行”“新生家长看荣成”等各层次人才对接活动30余场次,通过政策宣讲、项目评比、观摩交流等方式,打通以赛引才、以情引才新路径。依托“地缘”“业缘”“学缘”,分领域选聘10名“引才大使”,深化校地企三方一体化合作,不断扩大来荣人才“朋友圈”,持续激发以才聚才链式效应。
优化人才导航体系 推动产才融合发展
坚持党管人才原则,建立人才工作领导小组责任清单机制,围绕企业用工、产学研合作等方面,20个成员单位年初分别确定1-2项重点任务,采取每月调度、每季一考、全面覆盖的方式,调动各单位抓人才工作的主责意识。制定出台优化百千万英才计划支持高质量发展的意见,同步配套24项实施细则,构建起“1+N”的人才政策体系,将人才招引扶持范围扩大到中专生和技校生,给予住房补贴、工作津贴等多样化支持。目前,已累计兑现人才政策奖励资金9000多万元,与104所高校建立毕业生就业和人才引育合作基地,年均招引大中专以上人才2500余人。
提升人才护航能力 营造优质留才环境
在市科技创业园试点建设“英才智汇港”,打造集就业创业指导、政策信息咨询、能力提升培训、互动自由交流等为一体的综合性人才服务平台。探索设立“荣成人才日”,开展表彰奖励、高端讲座、文化沙龙等系列人才活动,精心打造荣成人才的专属节日,以最高礼遇和最大诚意向留荣人才致敬。实施人才安居工程,打造两处“人才之家”,筹措150余套人才公寓,为在荣人才提供环境舒适、照顾周到的居住条件,切实增强人才的归属感、幸福感。
来源:鲁祖轩