潍坊市多措并举 打造人才集聚高地

2021-06-11山东省人力资源和社会保障厅

潍坊市潍城区搭建三个平台 促进光电产业快速发展

近年来,潍坊市潍城区高度重视光电产业发展,强化“双招双引”,推进政产学研用结合,打造光电人才一站式科研服务平台。

搭建高端学术交流平台

举办潍坊先进光电芯片研究院第一届学术委员会会议暨中国(潍坊)第一届先进光电技术发展院士论坛,以“光电引领·智创未来”为主题,邀请11名光电产业领域的院士及相关专家、科研团队参会,围绕光电产业技术研发和应用展开研讨,对潍城区高端光电芯片研发、成果转化和打造产业集群提出指导性意见建议。发挥山东省高层次人才发展促进会潍城代表处暨潍城区高层次人才发展促进会作用,组织11期光电产业人才联络联谊会,就学术交流、创业辅导等展开交流,建设“光电人才之家”。

搭建科技成果转化平台

建设光电研发和成果转化基地,建成潍坊半导体(激光)产业园为光电项目孵化提供基础服务及项目申报、人力资源、创业辅导等各种增值服务。深化校所合作、校企合作,潍坊学院、山东工业技师学院等10所高校已与潍坊先进光电芯片研究院签订战略合作协议,在研发互动、人才培养、实训基地、就业等方面展开深度合作。

搭建人才服务保障平台

制定《潍城区激励人才创新创业十条扶持政策》,对国际国内光电顶尖人才团队实行“一事一议”,提升高层次人才政策竞争力。建立完善领导联系包靠光电产业专家制度,对来潍城的院士专家实施“三对一”服务,即一名院士确定一名区委常委、一名区直部门负责人、一名科研人员全程服务,深入交流,听取建议。实施人才无忧政策,建设500套人才公寓,专家学者可以直接拎包入住;设立高层次人才服务专项窗口,为光电企业和光电人才提供“一站式”服务,已有9名高层次光电人才在就医、出行等方面享受“绿色通道”服务。

寿光市创新采取“产业专班+企业”方式

小团组精准引才

为破解县域引才难、精准性不高等问题,寿光创新采取“产业专班+企业”方式,小团组常态化走进大院大所精准引才,有效推动了全市现代农业、新材料、生物医药等重点产业领域与高校院所的深度对接合作。

科学谋划,高效组建招引小团组

聚焦寿光重点产业发展需求,深入开展“服务企业高质量发展”专题调研,从科技、人社、工信、发改等部门抽调精干人员到企业调研摸底,摸清企业人才、技术、项目需求“三张清单”。以产业需求为导向,组建成立由分管市领导为组长,相关职能部门、镇街、企业主要负责人共同参与的招引小团组,定期到国内知名高校院所精准对接,引进急需紧缺专业技术人才。去年,寿光引进潍坊高端技术人才(团队)197人,今年1-5月引进高端技术人才(团队)48人,其中国家级重点人才工程人选12人。

按图索骥,精准引进专家人才

重点瞄准与寿光“4+5”产业合作紧密、切合度高等学科优势突出、科研实力排名靠前的高校院所,发挥桑梓人才、科技镇长、企业科技副总、科技专员等资源优势,主动加强与高校院所的对接和联系,调动企业引才育才主动性,大力引进延链、补链、强链的专家人才。去年以来,小组团先后赴南京工业大学、上海药科大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、陕西科技大学等20多所高校院所对接专家教授360多人,共建校企研发中心、研究院16处,签署落地人才合作项目56个,其中推荐巨能金玉米合作专家欧阳平凯院士入选潍坊顶尖人才“一事一议”,获得1420万元综合资助。

强化服务,推进项目快速落地

出台《寿光市高层次人才全周期服务流程再造实施方案》《寿光市高层次人才引进绿色通道规定》《寿光市高层次人才服务暂行办法》等政策措施,组织1093名科级以上干部担任企业服务专员,从清华大学、复旦大学、中国科学院、中国农业大学等26所高校院所选聘14名专家教授担任企业科技副总、16名高层次人才担任科技镇长,抽调20名精干力量组建4支人才项目落地服务小组,帮助企业引进人才和技术项目、解决人才技术难题。去年以来,及时帮助解决人才住房、子女入学等问题15个、企业难题519个,注册落地高层次人才创业项目6个。

来源:人才山东



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