潍坊市临朐县实施博士人才回引工程助推高质量发展

2021-05-12山东省人力资源和社会保障厅

为加快构筑人才聚集高地,临朐县大力实施临朐籍博士人才回引工程,鼓励引导更多在外博士人才带信息、带技术、带资金、带项目、带成果回馈家乡、助力高质量发展。

成立回引机构

组建成立博士服务站,选优配强站长1名、副站长2名、顾问16名,负责在外人才信息统计、联络服务、对接活动等工作。此外,在北京、上海、济南、青岛等城市和海外设立5处联络站,分区域精准对接在外博士人才。立足学校、企业和社区,建立由党员、干部、教师及社工人员组成的40支、253人的志愿服务队,构建志愿者与博士“一对一”结对服务机制。

加强联络服务

建立在外博士人才回引工作专班。对外主要依托博士联络站、商会、流动党员党支部、办事机构、劳务基地及社团组织等,通过举办老乡联谊会、恳谈会、推介会、通报会等形式了解博士人才需求,及时提供有效服务。对内主要依托博士服务站,协调解决好医疗、交通、养老、子女就学等问题,做好返乡省亲、投资兴业期间协调领办代办服务。坚持“走出去”“请进来”相结合,积极承办高校、科研院所、企业、社团的人才引进、项目推介、论坛等活动,组织开展“直通高校”“企业家论坛” “临朐籍博士大会”“优秀校友回乡行”等系列活动,吸引在外人才回乡发展,为家乡发展建言献策。

建全工作机制

建立人才回引联席会议制度,每年至少召开2次联席会,实施季例会和月调度工作机制,定期研究在外人才联络服务、引进工作,调度人才项目对接引进情况。全面摸排县内各领域人才需求,编制需求手册,由博士服务站向博士人才推送,并做好牵线搭桥。搭建人才项目招引平台,通过共建重点实验室、研发中心、技术转移或转化中心、中试基地等形式,加强与知名高校院所和临博士人才融合创新。依托经济开发区或工业园区建设临朐籍博士人才“返乡创业园”,集聚资源要素打造创业园区(孵化基地)、孵化楼宇、飞地园区。开通人才项目落地直通车。明确各单位工作责任,落实支持政策。对于重点项目,建立“四个一”推进机制,“一事一议”、特事特办。
    落实激励政策

对企业、学校、医院、科研院所等新聘用的,以及来临自主创业的博士研究生,按时落实生活补贴、科研经费等经济政策,组织免费健康查体并视情提供家庭医生服务。提供人才安居保障服务,解决住房、教育、医疗及配偶工作问题。对人才引进实行一事一议、随引随议,简化人才公开招聘审核程序,建立高层次人才编制“周转池”,并允许科研人员依法获得兼职收入。实施“人才贷”“人才投”“人才保”项目,引导金融资本、社会资本、财政资金等向人才聚焦。构建多元激励机制,积极推荐参评鸢都等系列人才评定。建立引才伯乐制度,对为临朐县人才引进培育作出重大贡献的中介机构、单位和个人,授予“人才临朐伯乐”称号,最高给予100万元奖励。

来源:鲁祖轩


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