近年来,青州市深入实施“人才兴青”战略,抓实党管人才,攻坚招才引智,激励创新创造,人才支撑引领作用不断增强,产城才融合发展更加有力。
叠加人才发展新优势
坚持一把手工程一把手抓,创新人才发展机制,以机制活力、资源合力带动人才工作实效。构建党管人才机制优势,市委、市政府定期召开专题会议,部署推进、重点突破。实施镇街、成员单位书记抓人才项目制度,重点任务立项督办、一抓到底,形成统筹联动、齐抓共管的工作格局。强化人才政策比较优势,出台高端人才引育七条措施,兑现人才补助经费1400余万元,为3家人才企业发放“人才贷”2380万元。提升人才服务生态优势,深化推行“人才吹哨、部门报到”服务制度,“1+1+N”常态联系、流程再造,积极筹建人才公寓200余套,举办企业转型升级、高成长型企业精准培育等考察培训,强化政治引领,推动全方位服务落地见效。
振奋招才引智新活力
突出引育结合、内外联动,整合各类资源,深化招才引智攻坚行动。打造“乡情感召凤还巢”品牌计划,市级领导带队,开展江浙沪、珠三角(大湾区)等招引活动50余批次,签约人才项目30余个。连续9年举办院士专家青州行活动,为“十四五”时期科技创新和产业发展建言献策。开展青州籍在外人才回乡行、青年专家赋能青州“双招双引”行等活动,支持企业建立海外离岸创新基地、引才驿站。实施重点人才预培育计划,建立重点人才项目库,市级领导包靠、优先支持、递进培养。实施“青蓝万人”计划,一次性引进30名“双一流”高校毕业生,组织优秀学子家乡行、省外知名高校宣讲活动,高规格举办职业技能大赛、大学生创业大赛,加快集聚青年人才。
积蓄产业发展新动能
聚焦“六大”品牌产业发展,以度辰智能制造产业园、耐威航空产业园等为依托,深入推进“人才-项目-园区-产业”链条式引才用才机制,人才领衔项目、项目延伸产业的次生效应日益凸显。人才项目高位推进,建设辐射全省的智能制造创新赋能中心,与中科院、清华大学、山东大学等高校院所深度合作,落户高端人才项目11个,耐威智能航空装备项目列入“省十强产业重大支撑性项目”。平台载体不断强化,获批国家博士后科研工作站1处、招院引所合作项目11个,27家企业入选省市“隐形冠军”“瞪羚”企业,12个项目列入省动能转换优选项目,共建沈阳新松机器人智能制造服务平台,推动智能化改造,2家人才企业在区域股权交易市场挂牌,“产才金用”融合带动了产业集成快速发展。
来源:鲁祖轩