聚焦“引育留用”全环节 打造人才聚集新高地 烟台开发区激发人才动能助推高质量发展

2021-04-23山东省人力资源和社会保障厅

这样的好政策,不仅从经济上给予了我们支持,更让我们切身感受到开发区对人才的关心和关怀。”416日,在烟台市高层次人才车辆配租交车仪式上,接过钥匙的木牛(烟台)科技有限责任公司总经理、博士王宗博坦言,一把车钥匙,打开了人才心门,他希望也相信会有更多的高端人才选择开发区、留在开发区。

这一把把车钥匙,也象征着打开开发区人才招引大门的金钥匙,是开发区以真情和服务招引留用人才的真实写照。近年来,开发区瞄准打造人才聚集地,坚定不移实施人才强区战略,贯彻新发展理念,以产才深度融合发展为着力点,不断创新人才工作理念,最大限度激发人才创新创业活力,以人才资源新优势推动释放高质量发展新动能。

激发政策活力,培育“引才”活水

如何唱响企业家第一、科学家至上,将口号照进现实?“一篮子鲜活有吸引力的政策是前提。

开发区不断强化政策支撑,持续完善各项人才引进机制,对标国内最先进地区,建立起激励人才创新创业14人才新政社会化引才激励办法”“高层次人才经济贡献奖励措施”“人才双落户制度实施意见“1+N”政策体系,为人才创新创业提供全程、有效的政策保障。

重才惜才的政策利好成效显著。“2020年,开发区共引进各类人才8565人,引进省级以上高层次人才42人,其中2名院士在区内企业设立院士工作站。新增高企83家,成功引入10余位国家级高层次专家项目,高端人才与本地企业开展深入合作,产才融合能力逐步提升。开发区人才工作领导小组办公室相关负责人介绍。

今年,开发区将继续突出政策引领,强化引才优势,高标准编制人才发展十四五规划,明确全区人才发展路线图,摸清人才发展门路。聚焦产才融合,高标准运营自贸区国际人才港,吸引更多人力资源机构入驻,以市场化方式精准引才。聚焦产业需求,制定产业人才培养意见,大力培养本地化人才,优化全区人才梯队结构。

搭建平台载体,培强“聚才”磁场

政策加码是引得凤凰来的软需求,而硬核的平台载体,则是汇聚人才、用好人才的强支撑。

聚焦为人才提供高品质、高标准、高能级的创新创业平台目标,开发区积极整合现有双创平台资源,改造提升存量平台,积极参与全区三闲处置,全面完成各类创新中心和孵化器的改造提升。充分依托自贸区国际人才港和工委党校两大硬件资源,高标准创建中国人力资源服务产业园,人才双创承载力和孵化力进一步提质增效。

放大平台聚才效应。依托科创平台六大体系,打造烟台中科先进材料与绿色化工产业技术研究院、中科院烟台产业技术创新与育成中心等重点科创平台216个,21位国家级行业技术专家相聚八角湾畔。该负责人介绍,此外,上海、中韩等科创离岸双向孵化基地投用,一批优秀创新创业项目入驻;哈工程研究生院首批招收638名研究生,数十名研究生进入企业解决实际问题......各类平台载体竞相迸发活力,人才生态环境进一步优化。

下步,开发区还将以业达智谷、业达慧谷为核心,充分发挥双向离岸基地作用,持续提升各类孵化平台运营质量和水平。借助省级创业创新示范综合体政策支持,推动多功能聚合,加速孵化育成。力争年内新增市级以上平台不少于10个,通过放大平台聚才作用,实现引入一个平台、辐射带动一批人才入驻。

提供周全服务,做好“留才”保障

人才引得进,更要留得住。开发区组织搭建起人才服务专线系统平台,以10大类35小类覆盖生活文旅教育的全方位服务,守护人才周全

瞄准打造爱才助才的服务体系,开发区在山东省率先成立国际人才集团,创新推出自贸区十全服务举措,持续强化全要素人才支撑体系,构建起全链条人才服务机制,为人才提供一站式”“保姆式服务。成立全国首家以自贸区命名的知识产权保护中心,推动形成知识产权保护和运用的新高地,为人才创新创业提供强有力的产权保障。

贴心服务,尽显人才关怀。疫情期间,开发区创新开发人才业达云服务系统,开启人才吹哨、部门报到新模式,被省商务厅作为山东自贸试验区首批最佳实践案例在全省推广。持续强化金融服务保障,为5家人才科技企业申办人才贷”2000多万元;完成省内首单知识产权资产证券化项目,为16家科技型中小企业实现知识产权中长期融资3亿元,有效增强了企业发展稳定性,为企业和人才服下定心丸

提升人才服务能级,做好留才保障。今年,开发区将围绕拴心留才,打造十全服务标杆。依托国际人才集团,拓宽业达人才码服务领域,打造线上、线下双模服务。深化人才贷业务,对有潜质的初创期科技企业真投、敢贷多方位帮助人才企业融资。规划建设国际人才社区,配套建设国际学校和国际高端医疗机构,积极营造类海外人才发展环境,打造创新研发的国际化发展高地。

来源:烟台开发区发布


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