胶州市创新人才引进方式 推动经济社会高质量发展

2021-03-26山东省人力资源和社会保障厅

近年来,胶州市坚持人才强市战略,紧抓上合示范区、临空经济区建设机遇,不断创新人才引进方式,通过一系列组合拳,全方位服务人才,为经济社会高质量发展提供智力支撑。

“拨改投”化零为整“助”人才

出台《高端人才引进一事一议实施办法》和《高层次人才创业创新项目直接股权投资资金管理暂行办法》,设立1亿元股权投资专项资金,财政资金由拨款改为投资,资金3年内原价退出,超过5年通过市场化方式退出,化零为整的整合资金,实现财政资金的滚动支持,循环利用。截至目前,累计引进5个高层次人才(团队)创业项目,扶持资金1.49亿元。

“办大赛”以赛选才“招”人才

创新人才团队引进方式,举办首届上合全球创新创业大赛,自20201217日发布公告以来,共吸引来自海内外126个高层次人才创业团队(企业)报名,团队带头人来自海内外知名高校和科研机构。创新评选方式,会同工信局、审计局等对入围项目进行实地考察,通过实地参观、查看财务报表、与团队带头人见面座谈等方式,进一步了解掌握项目情况,并就获评后政策兑现情况作进一步明确,签署相关承诺书,为后续项目落地做好准备。

“创业港”飞地模式“扩”人才

创新离岸引才方式,建成上合上海创业港,依托上海一带一路、上合组织国家人才资源及高校科研院所,通过飞地模式孵化引进一批科技型初创企业,构建产业互补、异地互联的孵化器平台载体。截至目前,上海创业港孵化引进企业39家,17家企业达到规上标准,在长三角地区对接高层次人才50人以上,达成落地意向人才团队13个。在上海创业港经验做法基础上,在北京、深圳两地启动离岸创业港建设,逐步形成以半岛国际人才创业园为母港,上海创业港、北京创业港、深圳创业港三港联动的离岸创业、协同发展的新模式。

 

来源:鲁祖轩

 

 


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