为健全普惠性人才政策“无形认证”机制,菏泽市委组织部联合市医保局,出台的《关于为高层次人才开辟医疗保障“绿色通道”的意见》为依据,创新人才医保服务方式,简化人才医保报销流程,全面推广零跑腿、零申报零负担、的政策兑现模式。
零跑腿,即简化“绿色通道”中人才身份的认定方式。市委组织部人才办提供高层次人才名单后,市医保局经办机构将人员信息维护入医保报销系统。就医时,人才仅凭身份证件即可完成无形认证,无需再次开具人才身份证明,无需单独进行报销申请,即可在管理期内享受我市医保全免费待遇。无形认证让数据多跑路、人才少跑腿,简化了人才医保保障“绿色通道”流程,真正做到人才政策兑现无声有情,人才服务管理动态有序。
零申报,即加大医疗保障“绿色通道”的报销范围。报销范围涵盖住院费用、门诊费用、生育医疗费用。不设起付线,不设封顶线,最大限度提升医保报销幅度。高层次人才可选择市内任何一家医保定点医院或转诊医院就诊,对所有高层次人才就医实行预约就诊、医保专员陪同、专家诊疗的“绿色通道”服务。
零负担,即提升医疗保障“绿色通道”的报销力度。就诊所需医疗费用按照基本医疗保险政策规定报销,结算报销以后的个人负担部分,由商业保险作为补充,最终实现高层次人才住院与门诊医疗费用全额报销。若在菏泽市外就医,将会为其办理转诊备案手续,就诊所需医疗费用按照异地就医政策规定报销,实现医疗费用全额报销。
目前,菏泽市医保局已经将1051名高层次人才相关信息维护到医保系统,确保高层次人才就医时及时享受到医保全免费政策。政策实施以来,已有433人次高层次人才享受医疗保障全报销待遇(其中高层次人才补充保险资金支付26.1万元),实现了个人零负担。下一步,我市将加大力度营造爱护人才、服务人才的良好人才发展环境,健全普惠性人才政策“无形认证”机制。在高层次人才享受医保政策已经“零申报”的基础上,全面推广“零申报、零填表、零跑腿”的政策兑现模式,吸引更多优秀人才参与到我市发展建设中来。
来源:中共菏泽市委组织部