今年,烟台市莱山区深入落实上级关于人才工作的部署要求,厚植人才发展沃土,为“典范之区”高质量发展提供坚实智力支撑,全力打造人才集聚“高地”,建设全市“典范之区”,力争年内再新引进各类人才6000人以上。
围绕主导产业强链方向和重点企业发展需求,年初开始,莱山区就与辖区高校联合举办校企精准对接招聘会,以及“春风送岗,就选烟台”全市春季首场线下招聘会,为大学毕业生及高端人才完美就业打造线下沟通平台,取得了良好效果。今年,围绕人才引进工作,莱山区计划举办创新创业专场活动10场次以上,引进硕士以上学历、“双一流”及名校毕业生400人以上。另一方面,聚焦先进装备制造、信息技术、医养健康三大主导产业集聚发展优势和一批龙头骨干企业,通过延伸产业链精准招、骨干企业重点帮、优惠政策促创新等多种方式,全力支持企业有针对性地加强高层次人才引进,鼓励柔性引才、海外引才,打破国界、地域、户籍、身份等限制,吸引更多海外人才加速回流。同时,加强与“中科系”“高校系”“国际系”合作,提升区内重点研发平台的人才吸引力和承载力,拓展创新平台、优化创业平台、好专业园区,力争年内再新引进各类人才6000人以上,年内新增市级以上创新平台7家以上,五年内各类孵化器、众创空间达到18家以上。确保五年内新增“高精尖缺”人才150人以上、创新创业团队50个以上。
来源: 闪电新闻