泰安肥城市:构建近悦远来人才生态

2021-03-25山东省人力资源和社会保障厅

“我们自主设计了生产线,研发的智能庭院帐篷获省级科技立项9个,技术水平国际领先。”318日,在山东泰鹏智能家居股份有限公司生产车间,研发负责人耿娜向记者介绍说。

眼前的智能化全自动处理生产线,高效便捷、运行有序。公司与省内专业大学组建了科技创新团队,拥有专家教授科技人员106人,建设研发实验室,打造了省企业技术中心、技术研发平台,研发了世界先进的高端智能化庭院帐篷技术研发和生产制造体系。产品年销量达50万套,上榜了省制造业单项冠军企业名单。

肥城市委书记马保文说:“我们加大产学研合作力度,突出企业创新主体地位,围绕产业链创新链布局人才链,完善政策引进人,搭建平台用好人,优化环境留住人,构建近悦远来的人才发展生态。”

近年来,肥城出台了多项优惠政策吸引人才,健全人才创业、科技创新、项目落地、成果转化全流程政策支持机制,全面提升政策落实的针对性、实效性。特别是在科技成果转化上,拿出“真金白银”进行补贴。围绕人才政策“新十条”,出台科技项目奖励、高层次人才税收服务等7个配套细则,先后兑现人才政策奖励1236.6万元,充分调动引才引智积极性。

创新平台是人才发挥价值的主阵地。肥城市引导企业梯次创建市级、省级、国家级科技创新平台,提升创新和自主研发能力。一滕新材料建成省级工程实验室,精制盐厂、泰鹏新材料、兴润园林成立省企业技术中心,智慧能源、征途科技成立省级“一企一技术”研发中心,石横特钢、山东索力得等10家企业新建院士工作站……全市省级以上重点平台达到78个。

为提高人才的归属感,肥城开发了“肥城双创圆梦之家”APP,搭建多层次、全方位人才沟通交流平台。建立部门联系企业经常性机制,在引才育才、平台创建等方面做好跟踪指导,积极为人才排忧解难,为农大肥业、鲁泰建材等企业办理“人才贷”2791万元。

截至目前,肥城引进各类高层次人才121人。依托华为师资力量,为企业培养掌握新一代信息技术的数字经济人才25名。高端人才的引进与培育,为企业、产业高质量发展提供了源源不断的人力支撑和后劲十足的技术保障。

 

来源:大众日报


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