为助力聊城高新区的产业发展,释放人才效能,优化人才服务软环境,提升人才服务质量。高新区形成了人才暖心服务机制,全力打造了独具特色的“金月季”人才服务品牌,充分发挥品牌价值,产生良好的“项目+人才”连锁反应。
节日送祝福 礼轻情意重
2月9日(腊月28),在聊城人力资源服务产业园党工委书记、管委会主任刘培国,党工委委员、党群工作部部长张立民参加聊城高新区“情系高新?新春聚才—高新人才共度春节”活动。
高新区教育领域、企业、外地留聊的高层次高技能以及留学归国创业等各行各业高层次高技能人才代表相聚一堂,和面团、擀面皮、包饺子、唠家常,年味满满,让留聊人才们感受到家庭般的温暖。
活动中,刘培国与人才代表们亲切交谈,询问他们的生活工作情况,向他们送上诚挚的问候和新春的祝福,感谢大家一直以来为高新区经济社会发展作出的积极贡献,希望他们立足自身岗位,发挥才能、贡献才智,在今后的工作中再创佳绩,为推进高新区高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。
“金月季”暖心服务机制的成立,让人才有了家的归属感。2020年国庆中秋双节,聊城高新区在东岳大厦召开“情系高新·月满中秋”人才交流座谈会,邀请36位企业、人才代表参加座谈。座谈会上,高新区各界人才立足自身岗位,话情谊、献良策,为高新区人才工作及经济社会发展积极建言献策。
元旦,在聊城市人力资源服务产业园举办了“才聚高新 共聊未来”高层次人才联谊会,参加座谈的有新引进的“双一流”硕士研究生以及区内重点企业的人才。大家聚焦四大专班产业以及区内重点产业在人才科研项目管理的程序和手续上进一步精简和优化进行了深度的讨论。
腊八节,聊城高新人才发展有限公司举办了“暖暖腊八粥、浓浓高新情”的慰问活动。当天清晨,给在高新区奋战斗在抗疫一线的工作人员以及产业园入驻企业的人才等送去腊八粥和点心。收到暖心粥人才,纷纷点赞聊城高新区的服务体制。
服务“一站式”营造人才社区
聊城高新区“一站式”服务平台,提供全方位的细节服务,并且在围绕协助企业吸引人才方面,为全区企业提供“有申报必培训”的跟踪服务。
“一站式”服务平台现在有26项业务可实现一站办理,直接对接服务专员,积极对接需求企业和相关人才,提高了效率,创造了价值,实现了互利共赢,多渠道、多种方式与国内外产业联盟、研究院、知名机构等进行人才引进、人才培训和人才服务,充分激发了人才创新创造的活力。
聊城高新区首先提出了“人才社区”的新式住宅概念。创新改造人才公寓,从管理模式、配套设施、周边服务着手,形成“温馨安居”的人才居住氛围。聊城高新区人才公寓毗邻九州洼月季公园,是聊城市首家主题公园,设施全面,环境优美,主题丰富,有音乐喷泉、玫瑰城堡、高新区展览馆、记忆长廊等设施,下一步,我们即将融入人才主题,打造聊城市首家人才公园。
高新区人才公寓实施智能化管理,新加入的人脸门禁识别系统,可以有效的保障人才入住的安全;设立全系列的标识系统,保障人才服务24小时不打烊;建立健全新式的人才服务制度,完善了公寓管理人员管理制度和业务办理流程,优化了居住环境,扎实做稳温馨服务的工作。
高新区节日送祝福的体制是我们“金月季”人才服务体系中重要的一部分,在聊城也是首创先例。我们一定用好“金月季”人才服务体制,继续努力创新,让高新区的人才服务环境更优,用心留住人才,充分释放人才效能。
来源:人才山东网