2020年以来，高密市认真落实党管人才工作职责，深入实施“人才强市”战略，突出产业引才、平台聚才、环境留才，全面激发人才创新创业活力，为加快动能转换、推进高质量发展提供了强大智力支撑。
抓实第一责任，做强第一资源
坚持把人才摆在高质量发展全局的突出位置，召开市委常委会会议3次专题研究人才工作，出台人才制度改革创新攻坚实施方案，推动各级抓发展的重心向人才工作聚焦。实施书记人才项目，组织27名镇街区、部门主要负责人包靠人才项目，细化重点任务清单157项，其中，市委主要领导带队赴武汉、上海等地开展招才引智活动26次，引进华中科技大学教授陶光明等高端人才37名，引领全市形成爱才敬才用才的浓厚氛围。建立“每周调度、半月演练、每月挂旗”推进机制，定期对镇街、企业“一对一”调度指导，有力推动人才工作各项任务落实。
聚焦重点引才，赋能产业升级
打好“乡情牌”，举办人才发展峰会、在外知名人士回乡行等引才活动15场次，引导高密籍2名院士、6名国家级重点人才回高创办科技项目10个，中科院博士孙玉城实施的“锂电池正极材料”项目已完成投资5000多万元。打好“产业牌”，选聘20名行业领军人才担任“招商大使”，建立75项重点人才库、28项重点项目库、204项人才技术需求目录，绘制“引才地图”，“点对点”招引重点产业紧缺人才65名，豪迈集团引进的气动领域顶尖专家打破国外技术垄断，实现了“引进一个人才，带动一个产业”。打好“竞赛牌”，连续3年举办“凤还巢”创业大赛，吸引16个国家、257名人才参赛，遴选30个优胜项目，中科院专家张嘎投资的“高性能聚合物自润滑材料”项目年营收可达1500万元。
搭建最优平台，激活创新创造
探索创办人才飞地，在青岛设立高密科创中心，引进陈燕智等4名行业顶尖人才，推动人才项目青岛孵化、高密投产。构建人才工作网络，充分发挥美国等7处人才工作站作用，在山东科技大学、埃摩森公司新设人才工作站，引进俄罗斯自然科学院外籍院士陈志刚等8名合作院士，与高密合作院士达到20多人。建强科技创新平台，与南京航空航天大学、山东科技大学合作设立高密技术转移中心，全市新认定院士工作站5家、潍坊市级以上科技创新平台12个，新增高新技术企业22家，新授权发明专利167件，高新技术产业产值占比较上年提高5.2个百分点。
精准扶持服务，优化容才生态
制定激发企业引才育才主体作用等政策文件，落实人才经费1613万元，发放“人才贷”1300万元，国企投资6500多万元新建人才公寓140套。组建高密市人才发展集团，提供全要素人才创业支持，构建“全链条”创新创业生态。实施高层次人才服务流程再造，优化子女入学、医疗保健等7个服务事项，解决人才工作生活难题20多个。
来源：人才潍坊
