德州市齐河县创新工作方式构筑人才集聚高地

2021-01-29山东省人力资源和社会保障厅

去年以来,齐河县主动转变工作思维,创新工作方式,在人才招引、人才服务和项目落地等方面精准发力,实现了疫情防控期间招才引智不停步、人才引进不打烊。
    用足“政策”

“一事一议”灵活引才,引进中科院专家教授团队,为团队提供免租500平方米办公场所、免费配备办公设备、为省级创业支持资金给予1:1配套资金支持等奖励或支持,促进人才项目落实落地。产业基金助力引才,与齐河意谷共同成立股权投资基金后,积极与高校、科研院所对接,成功投资深圳蚂蚁工厂项目,并引进国家级重点人才工程青年专家入选者落地齐河。“直接面试”快速引才,按照“专编专用、动态管理”的原则,全县统筹调剂30个高层次人才专用编制,建立人才编制“周转池”,优化事业单位高层次人才引进流程,采取网上报名、资格审查、直接面试的方式选调高层次人才到齐河就业。

用好“感情”

注重用亲情引才,发挥齐河籍在外人才作用,召开专家人才创新创业家乡行洽谈会,选聘19名齐河县“招商引才大使”。搭建平台引才,精心组织“专家人才齐河行”“智汇齐河”创新创业大赛、中国(德州)激光应用产业发展论坛等人才交流活动,搭建人才智力交流平台,签约项目21个,引进高层次人才21人。突出以才引才,利用高端人才的产业影响力和行业号召力,发挥高层次人才“传播机”作用,形成人才“滚雪球”效应。

用活“服务”

做优生活服务,新建人才公寓15万平米、1717套,县医院与山大齐鲁医院合作建立医疗联合体,引入山大附中、山师附属学校等优质教育资源,解决人才在医疗服务、子女入学等方面的后顾之忧。做优创业服务,深化“放管服”“一次办好”改革,累计压减审批资源65%,减免涉企税费6.7亿元,帮助企业降本提速增效。做优精细化服务,设立高层次人才服务专窗,为5名高层次人才申领山东惠才卡,为6名高层次人才办理副高以上职称,协助国家级领军人才办理中国绿卡。做优贴心服务,建立党委联系服务专家制度、高层次人才服务专员制度,深入了解人才及企业实际需求,帮助解决实际问题20余个。

来源:鲁祖轩


今日访问量:
总访问量: 访问次数 :