济宁市公安局部署推进高层次人才服务工作

2020-12-02山东省人力资源和社会保障厅

       1116日,济宁市公安局召开高层次人才服务工作调度推进会。市公安局党委委员、副局长宋昭君出席会议并讲话。

    就持续做好全市公安机关高层次人才服务工作,宋昭君同志强调:进一步提高思想认识。高层次人才服务工作是人才工作的重要组成部分,是打造人才发展生态环境的关键环节。各责任单位要进一步强化责任担当,以高度负责的精神,把高层次人才服务工作作为一项长期任务抓紧抓好,持之以恒、常抓不懈,确保各项工作落到实处。进一步明确工作任务。要全面梳理各自承担的高层次人才服务事项、服务内容及工作流程,对各项工作任务摸清摸透、做实做好;各级公安服务大厅及服务窗口要严格按照绿色通道规定为高层次人才提供及时便捷高效服务,及时规范办理省市12345人才专线诉求事项。进一步细化工作措施。要规范做好服务事项服务内容公示工作,制作醒目的服务标识和公示栏实物;不断提升承办专员服务水平,重点加强人才政策的学习,熟练掌握山东惠才卡在线验证等业务技能,确保服务专线时时畅通。要定期开展政策培训宣讲,把本部门承担的服务事项、服务内容等政策规定,特别是山东惠才卡”“圣地人才一卡通等相关人才凭证讲清楚、说明白,确保正确引导、准确解答。要强化督导落实,结合创安创满工作,加强对县级公安机关督促指导,确保全市公安机关在高层次人才服务工作方面一把尺子、一个标准、一个水平。

    会议传达学习了省市高层次人才服务绿色通道相关政策规定,观看了电子山东惠才卡及推进省市高层次人才服务政策叠加解读视频,听取了各责任单位高层次人才服务工作开展情况工作汇报。

    市公安局户政管理处、出入境管理支队、许可服务处、交通警察支队、人事处等单位有关负责同志参加会议。

    【来源:济宁公安】


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