济南市为B类以上人才配备家庭医生将高层次人才服务融入城市发展新实践

2020-08-06山东省人力资源和社会保障厅

近年来,济南发展不断起势、提速,全市上下形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。各类向好的指标背后,蕴含着创建国家中心城市的希望和动力。全市在坚持以省会气魄抓好“双招双引”工作的同时,努力把高层次人才服务深度融入创建国家中心城市的战略谋划中。继2018年12月为全市D类以上高层次人才发放“泉城人才服务金卡”后,为全面提升人才医疗保健水平,结合我市实际及人才个人意愿,按照“先行先试、量力而为、逐步推开”的原则,市高层次人才服务专窗配合市卫健委为全市82名B类以上人才配备了家庭医生,提供个性化的疾病预防、健康指导、疾病诊治、医疗康复等保健服务工作,通过不断打造升级版服务,力争使济南成为人才发展新高地,真正实现引才更引心。

配备的保健医生均为中心医院副主任医师以上各学科专家,可为高层次人才提供以下服务:上门随诊、家庭出诊服务,配备家庭保健药箱,建立健康档案;做好常见病、多发病预防及健康知识普及;定期电话回访,对人才健康状况进行动态跟踪;每年提供一次常规体检。

首创B类以上人才家庭医生服务项目以来,纷纷受到各类人才的一致好评。国家级专家胡卉表示,“近年来,济南致力于优化人才发展环境,构建高效人才保障体系。尤其是通过配备保健医生等形式不断丰富服务内容和服务手段,让众多高层次人才坚定了在济南扎根发展的信心和决心。”

下一步,市高层次人才服务专窗将定期收集高层次人才对家庭医生服务评价及意见建议,加强主动服务意识,加大与市卫健委沟通协调力度,主动对接,开展形式多样的保健服务内容。做好配备体检后的健康宣教,科普宣传,跟踪调研等工作,为下一步持续开展和逐步推开提供参考。



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