2月2日下午，山东省2025年法治为民实事推介发布活动在济南举办，副省长温暖出席推介发布活动并讲话，省市16项工作获评山东省2025年法治为民实事。省人力资源社会保障厅“着眼欠薪源头 深化依法治理 以高标准权益保障服务经济社会高质量发展”再次成功入选。

2025年以来，省人力资源社会保障厅深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，将治理欠薪作为保民生、解民忧的重中之重，攥指成拳，综合施策，欠薪治理效能不断提升,其中接收全国欠薪反映平台线索扭转连续4年增长态势，同比下降6.57%。《人民日报》《中国劳动保障报》《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组简报》等7次刊发我省经验做法，入选全省完善收入分配制度促城乡居民增收典型案例。一是聚力政策供给。经省政府同意，联合多部门印发治欠长效机制文件，率先提出“四管四必须”，推动分领域高效治理。二是聚力制度落实。将2025年作为保障农民工工资支付制度落实年，明确6项任务。5月份组织集中宣传月，联合大众日报开展有奖竞答活动，全省参与竞答1.6万人,参与答题7.4万次。三是聚力基层基础。实施开工面谈交底、施工制度落地、完工验收结清“三课”服务，推广设立农民工“安薪之家”2150家，组织劳资专管员技能竞赛,做好劳动关系协调师职业技能等级认定工作，申报劳资专管员新工种。四是聚力数字赋能。升级省农民工工资支付监管平台,开发工资保证金线上经办、在线投保等板块，在智慧人社一体化框架下,加快全国欠薪反映平台、省农民工工资支付监管平台、省劳动监察信息系统“三网”融合,以数字赋能提升欠薪治理的精准度。五是聚力激励增效。将保障农民工工资支付纳入16市高质量发展综合绩效考核，开展专项激励，组织及时奖励、政府国企项目制度落实第三方审计，用好通报、约谈等硬手段,激强促弱,鼓舞干劲。六是聚力严惩重处。四部门联合发布9起拒不支付劳动报酬、欠薪强制执行典型案例，下达责令改正2778件，行政处理处罚776件，公布重大违法行为、失信联合惩戒对象数量同比增长79.6%、42.1%，保持高压态势，形成有力震慑。